湖南医药学院第一附属医院

急诊创伤中心自主招聘方案

    根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体招聘方案如下：

    一、组织领导

    成立公开招聘工作小组,由分管人力资源的院领导为组长，人力资源部负责人、医务部负责人、大内科主任、大外科主任为成员。

办公室设院人力资源部,具体负责招聘工作的协调和组织实施，医院纪检监察全程监督。

    二、招聘原则

    1、公开、公平、公正；

    2、德才兼备；

    3、综合考核、择优聘用。

    三、招聘条件

    1、遵守国家宪法和法律，无违规记录；

    2、品行端正，爱岗敬业，有团队协作精神；

    3、具有招聘岗位所需的学历、专业等要求；

    4、身心健康，能适应岗位工作需要，具备招聘岗位所需要的其他条件。

    四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

    五、招聘程序

    （一）发布招聘信息

    招聘信息通过医院官网（www.bk447.cn）公开发布。

    （二）报名时间、地点、方式及要求

    1、报名时间：截至2018年12月21日—12月27日17点止

    2、报名地点：人力资源部（医院严谨楼716室）

    3、报名方式

    （1）现场报名。请应聘者携带个人简历、有效身份证、毕业证、学位证、资格证及其他相关证明材料的原件及复印件，到医院严谨楼716室报名。

    （2）网上报名。

    请应聘者自行到湖南医药学院第一附属医院网站下载并如实填写《湖南医药学院第一附属医院公开招聘人员报名表》,同时将个人简历、有效身份证、毕业证、学位证、资格证及其他相关证明材料的原件扫描并发至医院人力资源部电子邮箱（2578919420[at]qq[dot]com）。

    （三）资格审查

    根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员进入考试考核程序。

    （四）考核方法

    采取面试及查房、实际操作、试用方式进行。高级职称人员通过查房和面试的方式进行考核；非高级职称人员通过试用和面试的方式进行考核。主要测试应聘者的专业知识及操作水平、临床思维、语言表达及沟通等能力。

    （五）考核时间另行通知。

    （六）体检

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1:1的比例等额确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

    六、公示

    体检合格的拟聘用人员名单在医院网站公示7个工作日。

    七、聘用

    经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，

    咨询电话: 0745-2235350（人力资源部）

    附件： 1、湖南医药学院第一附属医院急诊创伤中心自主招聘计划

                2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

 

湖南医药学院第一附属医院

                                    　2018年12月20日

附件：点击下载,15453815851286.docx