关于更改2020年部分岗位招聘考试方式的公告

 

根据湖南省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发﹝2020﹞21号）、《湖南医药学院第一附属医院关于印发<招聘管理办法>的通知》(湖医附一﹝2019﹞92号)、《湖南医药学院第一附属医院关于印发<2020年度工作人员招聘方案>的通知》(湖医附一﹝2019﹞93号)等文件精神，对《湖南医药学院第一附属医院2020年招聘公告》中规定的考试方式进行更改，公告如下。

一、更改内容

原《湖南医药学院第一附属医院2020年招聘公告》中“应聘岗位代码19-49号岗位者的考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩,笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。按综合成绩从高分到低分录取，综合成绩相同，以笔试成绩分高者优先。”更改为“应聘岗位代码19-49号岗位者的考试方式：采取面试考核的方式进行，现场面试和线上面试均可，按百分制算成绩,通过资格审查人员全部参加面试。面试主要测评应聘者的语言表达、基础理论、基本知识、逻辑思维和综合分析能力等。”

二、更改理由

因疫情防控工作需要，各大高校相继开学，学校对返校学生实行疫情防控监管，参加现场笔试存在困难，根据湖南省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发﹝2020﹞21号）文件精神，要保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益，对疫情中风险等级以上地区高校毕业生报名参加招聘的，可以暂不组织现场笔试、面试，以适当方式开展线上笔试、面试。

 

 

湖南医药学院第一附属医院

2020年5月18日

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