为更好的发挥高年资护士及高级职称护士在临床护理工作的作用，引领专科护理发展。护理部于2月1日在严谨楼306召开“传承 创新 发展”为主题的首届高级职称、高年资护士座谈会。会议由护理部主任高传英主持，副院长许燕山做重要讲话，所有的主任、副主任护师以及一线工作超过10年以上的护士共计150余人参加了本次座谈会。

会议开始护理部主任高传英首先对高年资护士在医院发展建设中做出的贡献表示感谢，同时，提出根据职代会精神及我院护理事业发展规划纲要的要求，高年资护士必须发挥自己的专业优势，为学科发展做好带头作用。

ICU护士长蒋玉兰在会上谈道，高年资护士是医院护理发展的基石，是患者安全最有效的防御墙。特别是在晚夜班这种特殊时段，高年资护士发挥的作用尤为突出。高年资护士虽然拥有很强的实操能力，但是在教学水平、科研论文等方面还是比较薄弱，希望高年资护士要制定工作目标，善于总结、勤于思考，为医院护理品牌建设增光添彩。

随后儿科彭娜、ICU姚坤花等12位护士结合自己的岗位就提升专科发展能力、怎样做好年轻护士的“传帮带”、团队凝聚力建设以及工作中存在的科研、晚夜班困难等方面表达了自己的想法。

副院长许燕山认真听取大家的意见建议后指出：作为高年资护士要善于总结工作经验、开拓创新思维、加强科研能力培养；高级职称、高年资护士要有担当，做好“传帮带”，同时要学会包容年轻护士，多指导，少指责，最后希望大家摆正位置、调整心态，快乐的工作、快乐的生活。

高传英主任最后总结，希望高年资护士能从正面多去引导年轻护士，培养积极向上、有正能量的新鲜血液，同时也希望大家能相互体谅、相互支持，心存感恩、共同发展。（唐海蓉、唐丽娟）