7月22日下午，我院晋升主管护师轮科培训工作总结交流会议，护理部副主任唐海蓉主持会议，护理部分管临床教学副主任、科护士长、护士长、主管晋升考核专家库成员以及参加主管护师轮训全体成员等80余人参会。

  会议从培训方案的实施、培训评价几个方面介绍了培训工作的概况及效果；从考核结果、考核优点及不足等方面汇报了医院2018年10月至2020年6月全院48名轮岗护士的阶段考核情况，并提出相关建议及下一步工作计划，督促接收科室完善培养方案，加强培训质量控制等。

优秀轮岗护士代表汪霞、肖越，接收科室护士长李小琼、轮岗科室护士长蒋玉兰作发言。

汪霞她表示：通过轮岗，自己知道了团队配合的重要性，面对一个生命垂危的患者，个人力量是远远不够的。

肖越说到，“ICU轮岗工作繁忙，治疗更为精细化。抢救多，在这里，我也认识到了自身的不足之处，我会更加努力，做一名有温度的护理人！”

  李小琼说到，“以梦为马，不负韶华，我科轮岗护士在轮岗前后的变化是大家有目共睹的，轮岗后的护士在危重病人管理及仪器的使用各方面都得到了很大的提升，任何成长都不会一蹴而就，希望通过轮岗培训，我科护理团队能够更加优秀！”

蒋玉兰语重心长地说道：“我科为主管晋升轮岗护士制定了完善的培训计划，在两个月的培训时间内，对他们的能力提升作出了明确的要求，并且对带教老师也进行了规范的培训，出科前也需要进行专项考核，我希望每个来我科轮岗的护士都能在在这个没有硝烟的战场上，把普通和平凡演绎出无数个精彩！”

  护理部副主任杨红鼓励轮科护理人员：“不去耕耘，不去播种，最肥的沃土也长不出庄稼；不去奋斗，不去创造，最美的青春也结不出硕果！希望轮科护理人员能够进一步提升危重患者的护理能力及应急抢救和突发事件的处理能力，做一个有责任、有担当的护理人！”（护理部）