为深入总结分析住院医师阶段培训效果，部署下一阶段培训重点任务。湖南医药学院第一附属医院全科专业基地于4月1日召开了2022、2023级住院医师年度考核反馈会，第一临床学院常务副院长黄友良、全科专业基地主任刘芳、住培部部长罗贞、其他教学管理人员及2022和2023级住院医师参会。

   会上，技能实训室主任张慧芳、全科专业基地教学主任颜艳艳、教学秘书杨益丽分别通报了2022级和2023级住院医师年度技能考核、理论考核和医患沟通考站情况。张慧芳指出，技能考核结果反映出住院医师操作不熟练、时间管理不当、对考试规则不熟悉、考试紧张与焦虑等问题，建议加强住院医师技能培训和模拟考核，熟练掌握评分标准；颜艳艳汇报理论考核2022级通过率为90%，2023级通过率为100%，但案例分析题型平均得分率较低，折射出临床思维系统性短板，接下来专业基地将进一步优化题型结构，深化重点知识点考查，通过实际案例分析与课程，培养临床思维与综合能力；杨益丽在医患沟通考站专题分析指出，这一考站住院医师得分情况普遍低于预期水平，暴露出沟通技巧不足、人文关怀意识待强化等问题。专业基地主任刘芳在总结中指出，住院医师SOAP病例书写规范性不足、病史采集逻辑性缺失，要求全体学员系统学习标准流程，强化病例分析思维，做到理论向实践的高效转化。

   黄友良副院长强调，接下来全科专业基地工作将聚焦两大核心目标：确保2022级结业考试通过率100%，力争2024级执业医师资格考试首考通过率突破80%。为此，专业基地和住培部要形成工作合力，紧盯重点人群，分层制定提升方案，推行“模拟测试+专题集训+一对一过关”的强化模式，并引入奖罚机制，以硬约束倒逼学习主动性。

   面向住院医师，黄友良副院长寄语他们要充分展现出青年医生的精气神，在三年的住院医师规范化培训中逐渐掌握六大核心胜任力，努力成长为一名合格的住院医师，为国家医学事业贡献自己的青春力量，并对他们提出“争气、强基、借力”三项成长要求：一是“努力争气”，鼓励青年医师直面学习难点，以攻克硬骨头的毅力完成培训任务和学习要求，基础较为薄弱的住院医师要有“士别三日当刮目相待”的信心和勇气，潜心学习、破茧成蝶；二是“提升实力”，要定期开展自我评估，深入分析和总结自己本次年度考核反映出来的薄弱点，明确短板后有针对性地进行提升，尤其是着重提升自身的临床思维能力；三是“学会借力”，要善于思考和想办法，倡导善用学习技巧、导师资源、学习平台及团队协作，将困难转化为进阶机遇。

   此次会议既是全科专业基地住培工作的“问题剖析会”，更是提质增效的“行动部署会”。未来，医院将坚持以提升“结业考试通过率”和“执医首考通过率”为硬指标，持续深化“理论+技能+人文”三位一体培养模式。通过优化培训模式、强化师资带教、完善督导考核体系，推动住院医师六大核心胜任力全面提升，着力打造“基础牢、技能精、沟通强”的全科医学人才队伍，为构建优质高效的基层医疗服务体系夯实人才根基。（贺子瑜）